为使新入职教师尽快融入学院,熟悉学院文化,培养组织归属和价值认同,提高教学能力和各项目业务水平,我院于8月24日至8月27日,对2021秋季入职新教师进行为期四天的岗前培训。
在8月24日上午的学院文化及管理制度培训中,李院长介绍会计学院发展历程、现状及学院文化,副院长王晓秋介绍了学院教学工作情况,院长助理刘春华向各位老师详细讲解了我校即将迎来的本科合格性评估的各项指标要求并对新入职教师在评估工作中提出要求。8月24日下午,王晓秋介绍2022届毕业论文指导时间进度安排及“一起论文”系统如何操作,李院长和会计教研室主任许新亮从选题到格式详细讲解本科生毕业论文中常见问题及指导老师的工作方法以及毕业论文质量监督制度等重要制度。
8月25日-8月26日,付源、刘燕、贾川莉、许新亮、杨爱香、陈红、邓艳莉、夏洪智、魏元方九位学院骨干教师分别为所有新老师上了一堂精彩的示范课,并对课堂组织和教学手段进行分享和讨论。
8月27日上午,审计学教研室主任付源为大家做了“民办本科培养特色、学生特点与教师职业规划”专题讲座,并与大家一起分享了大学教师授课的方法与技巧和本科毕业论文及实习指导要点。
本次培训为期四天,内容丰富,高质高效,新入职的老师们纷纷表示受益匪浅,收获满满,四天的培训不但提高了新入职教师对成都文理学院的认同感与归属感,同时也进一步提高了新入职教师的教学质量。

